2009年度惠安优秀员工奖

发布日期：2010-3

2009年，吴成东在领导力方面取得了重大的进步，表现在：他提出创新的想法和建议，并推动这些想法和建议贯彻执行。 他帮助公司发掘了一个新的市场：GCS(全厂发电控制系统)市场，在他的领导和其他部门的配合下，公司已确定开发这个全新的产品，此产品将为公司带来多年的业务发展，并将提高我们在电厂自动化方面的市场份额。 在这个项目开发过程中，他与其他用户单位、大学研究院建立合作伙伴关系方面也起了很大的作用。 他还努力发掘创新的办法，并将其运用到销售和市场拓展中，使我们产品获得更多订单。 另外他在提出有关重要公司事务的反对意见、不同意见方面也有了较大的进步。

虞麟勇自担任工程测试组主管后，工作积极主动、认真负责，使产品测试组工作得到了很大的提高。他不断学习管理理念并认真运用到工作中，在关注员工思想、职业发展、创建严谨的工作氛围等方面取得了显著进步，使整个部门变得有激情、有凝聚力。他积极主动地处理测试中遇到的问题，如软硬件或新产品测试中出现问题、检查分析工程项目中现场问题等等，努力做到在第一时间内发现和解决。

李莉全身心地投入到设计院的联络和信息跟踪中，为市场销售提供了很多有用的商机。尤其是在她担任设计院信息专员之后，一直保持与西南设计院联络，在不断与设计院的沟通中，她能够深度挖掘和紧密跟踪设计人员设计的项目，为公司获得了项目设计阶段的前期信息，使得市场销售人员掌握了先机。

发部吴玉梅善于同时承担多项任务，并且能够承受压力，在短期内圆满完成开发任务，是一位高效多产的开发者。在D400 IEC规约的开发和KEMA认证过程中表现出色，为成功通过KEMA测试和完成D400规约开发立下了汗马功劳。她承担了多项开发任务，公司目前开发的重要规约和产品都有她的贡献。同时，她还要负责小组管理、人员指导和项目支持，为此付出了很多时间。

张宝龙自从事销售经理工作以来，一直勤奋、努力，敢于挑战，销售能力有了很大的提高，同时也取得了令人鼓舞的销售业绩。尤其是09年他先后赢得了多个难度较大的项目：他负责的内蒙基础不扎实，在他不懈努力下，有了很大的改观，09年内蒙14个电厂的AVC招标项目中，我们赢得了8个，中标率达60%。东北AVC一直是其他厂家的天下，通过其积极争取，先后签订了伊敏电厂、绥中电厂、双沟电厂项目，打开了东北市场局面。公司一直把UC630进入北京局作为努力目标，终于有了结果，他在北京局签订了3个使用UC630变电站项目，并有一个UC630监控项目也将与我们签订。

自公司成立AS团队之后，在大家共同努力下，取得可喜的成绩。在签订备品备件和简单扩建合同方面，团队表现突出，尤其胡岳在华东地区客户多的情况下，一个人拿下了40多个合同。在签订AS服务合同方面，在王佳莉带领下，今年完成了16个AS服务合同的既定目标。表现比较突出的是闫科和张宏利，在华南、三北地区客户原来心理很难接受服务要收费的前提下，他们通过自己的努力，真心打动客户，最终签定多个AS合同。在获取客户重要信息方面：在整个AS服务团队中，个人比较突出是邓江利用直接面对客户的优势，主动与客户沟通，为市场销售人员的及时介入创造了先机。在质保金收款方面：在张秀华优秀带领下，收款打了一个个漂亮仗，还教会大家不少收款本领和技巧。