2008惠安颁奖典礼纪实

发布日期：2009-1

    2009年1月中旬，惠安公司在上海坤明湖度假村举办了2008年惠安年会，会上，公司总裁马博士为以下优秀员工颁发了证书和奖品。
    “全国第一个” BD拓展奖：曹卫东
   经过销售部曹卫东等的艰苦努力，公司终于赢得公司全国第一套基于UC630 的浙江余姚电厂AVC BD项目!为了进一步拓展AVC市场，我们必须进一步拓展基于UC630独立装置的AVC市场，在2009年有更大的AVC市场占有率和销售机会。此项目的成功赢得，对我们开拓全国AVC市场有着重要意义。

    “一个不能少”拼搏奖：张景娟
    在张景娟等的艰苦努力下，2008年我们公司中标所有国网公司5个大型变电站、换流站电能计量项目！这些项目包括1000kV特高压交流输电示范工程交流项目、±800kV特高压直流输电项目，是中国乃至世界最高电压等级变电站交、直流输电项目，用户要求高，需求复杂。这些计量项目的成功拓展，充分展示了我们公司计量产品在中国的市场领导地位！

    技术能力提升奖: 王晓辉
    2008年一年中王晓辉的技术能力有了显著的提高。作为D400 IEC规约开发的测试者，承担了主要的测试工作和所有测试大纲的编写。由于GE对测试大纲的要求非常严，对编写者技术和英语能力都提出了极高的挑战。他不厌其烦一遍又一遍对测试大纲进行修改完善，最多的测试大纲有440页，一共修改了15遍。为了兑现对GE的承诺，甚至休假期间也在家中工作，非常出色地完成任务。同时他还为GE 印度测试团队提供帮助，充分展示了惠安测试人员技术水平。除此之外，他还要对ACU海外项目提供技术支持，为ACU产品在海外推广做出了贡献。

    优秀领导力提升奖：褚文捷
    褚文捷自十年前作为一名工程师加入惠安公司以来，不断进步。2年前被提升为软件开发部经理时，他毫无人员管理经验，但他却要领导20多位员工的开发部门，于是他凭着勇气和渴望学习的态度接受了这个职位。在此期间，他实现了从技术型到管理型的转变，能真心地欣赏下属的进步，并获得了下属的信任和尊敬。当然，他还需要学习更多领导力方面的知识，更多地激励和授权下属，带领这个令人自豪、日益创新的开发团队，并以惠安名义去影响全球电力自动化技术！

    收款挑战团队奖：AS团队---张秀华、李健、张宏利
    2008年，工程部AS团队张秀华、李健、张宏利等帮助销售收款，经过努力获得了丰硕成果: 共收回114笔共￥485万元质保金。在收款过程中，面对困难局面，他们保持积极心态，理顺各类关系，将催款这件困难、枯燥的工作视作一件有意义的事，充满激情、充满乐趣地去努力完成。张秀华身先士卒工作在第一线，先后收取了12笔质保金和5笔货款，特别是面对"三角债"的货款，经过不懈努力顺利收回；大李健在出色完成工程项目同时，全力介入收取质保金工作，收到了27笔质保金；张宏利利用常驻北京的优势，经常在两北地区奔波进行回款工作，战果辉煌；在这次工作中，我们欣喜地看到，AS团队正从一名工程师转为工程维护和销售收款的复合型人才，他们发扬无边界、多做一点的精神，帮助收款。我们感谢他们的不懈努力！