公司将实现“超前伯乐EID ”政策(Early IDentification)，通过邀请在校学生到公司实习, 超前发现优秀学生成为公司将来员工。

一转眼，到惠安公司的实习已将近尾声，怀着留恋的心情，我依依不舍的在纸上写下四个字：实习小结。    从进惠安公司的第一天起，我感触最深的一条便是 “纪律严明”。这个纪律并非以往我们所说的条条框框。而是每个员工心目中的潜规则——即从心底中自发的遵守企业的规章制度。惠安公司的环境应当说是相对宽松的，但关乎公司细节的地方却要求非常严格，甚至可以细化到办公室中每一个镜框的高度。有言云：“细节决定成败”，我想如果能把这种“小事不小”的态度融入到以后的学习生活和工作中，那么，任何事情都没有可能不成功！    第二个不得不说的便是我的老师——卢经理。我不想用任何赞美之辞再来美化她，我想我只要如实的记录下她如何手把手的教我为人处事。我经常会做错一些事，讲错一些话，而我的老师常常会适时指出，并告诉我：“你目前可能会不高兴，但一段时间后，你再回忆起我的话时，会想明白的。”我感激她的直率、坦诚。一个好老师不是一味隐瞒、迁就学生的过错，而是敢于当面指出，敢于高标准，严要求。我感谢她的言传身教，这种以身作则的行为远比不切实际的空话要强十倍、百倍。    第三个要讲的便是我的实习内容。首先，我学会了如何迅速、准确地整理资料。然后我还初步了解了招聘和培训的流程，对行政部的工作有了更深的印象。另外在一个多月的锻炼下，我还对电脑office软件的运用有了进一步的认知。    在这里不得不提的还有公司的TT club，它为平时只动手不动口的我提供了锻炼英语口语的机会，喜欢Cheryl快乐、轻松的教学，喜欢大家无所拘束的互动，更喜欢增长知识的同时又结交朋友……    最后，衷心的祝愿惠安公司的事业能够飞黄腾达、蒸蒸日上！